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Le cabinet cherche à accroître son équipe d’associés afin de s’adapter à la demande grandissante en terme de protection et valorisation de patrimoine.
Il souhaite recruter comme associés
1 - un spécialiste du montage de projets culturels orienté programmation,
2 - un spécialiste de la conservation et en particulier de la conservation préventive,
3 - un spécialiste de la restauration capable de concevoir une campagne, de sélectionner le ou les restaurateurs les plus adaptés à chaque cas et de piloter le suivi de restauration,
4 - un spécialiste de la logistique culturelle (régisseur de collections) maîtrisant la logistique dans ses aspects techniques, juridiques et conservatoriaux,
5 - un spécialiste de la gestion d’entreprise, du marketing et de la coordination de projets possédant une connaissance correcte du monde de la culture et capable de développer durablement le cabinet.
Bien entendu, une même personne peut réunir plusieurs de ces spécificités.
Les associés de Mostra Conseil pourront bénéficier de la notoriété de la société (référencement au ministère de la culture et au ministère des affaires étrangères par exemple), de son carnet d’adresse et de ses partenaires dans les différents métiers de la culture, d’un siège social commun, de l’expérience et de l’assistance des associés fondateurs. Ils devront aussi participer à la recherche de clients, orienter ensemble la politique de communication du cabinet et participer à la mise en œuvre de sa stratégie économique.
Toute création d’entreprise ou adhésion à un projet de ce type suppose une prise de risque financier. Mais derrière ce risque se profilent des opportunités non négligeables : à l’heure où l’Etat se dessaisit d’une grande part de ses responsabilités en matière de culture, les Régions et les organismes décentralisés (EPIC…) ont un besoin accru d’aide scientifique et technique, le marché de la culture en France est encore très embryonnaire du fait du poids ancien et prégnant de l’Etat dans ce domaine, il ne peut que se développer avec l’ouverture sur l’Europe et le monde tant le potentiel non exploité est important (privés, associations, fondations, ont une demande accrue). Le fait que certaines grandes écoles de commerce développent de plus en plus les branches de “ gestion culturelle ”, le succès et le développement des entreprises d’ingénierie qui n’abordent pourtant qu’un aspect de la gestion patrimoniale, ou encore l’intérêt que portent les spécialistes mondiaux de l’intelligence économique à la culture française, en sont les signes avant-coureurs.
Mostra Conseil a été une pionnière dans ce domaine en donnant à son offre un caractère global, en proposant des services de haute valeur scientifique et une assistance tout au long de la chaîne des métiers de la culture. Elle a acquis sa réputation du fait de son sérieux déontologique et de la pertinence de son approche de développement durable. Cela lui a valu, en 5 ans d’existence, une augmentation de 20% annuels de son chiffre d’affaire. Pour continuer à grandir et prospérer, pour pouvoir répondre à la demande grandissante des institutions de la culture, pour assurer sa stratégie de développement dans la durée (communication en direction des propriétaires privés et des entreprises, réponses aux appels d’offre de plus en plus nombreux des institutions publiques, mobilité en régions et en Europe…), notre cabinet à besoin de s’étoffer sans toutefois dépasser le seuil de 6 associés au-delà duquel nous perdrions la souplesse, la réactivité et l’indépendance qui ont fait notre succès.
Si notre proposition vous intrigue et vous intéresse, si vous aimez les challenges, si vous vous passionnez pour l’art, l’histoire et le patrimoine, si vous êtes un manager, un spécialiste de la conservation ou de la culture, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.
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